距農曆年一個月 已有48%上班族在轉職路上且最想投入此行業


距農曆年一個月 已有48%上班族在轉職路上且最想投入此行業

距離農曆年還有一個月,正是企業忙着打考覈檢視員工績效的時候,有人決定領完年終獎金再打算,也有人不想再忍了一心求去,而農曆年前通常是企業人事流動率最低的時候,真是如此嗎?

根據1111人力銀行「農曆年前轉職意向調查」顯示,距離農曆年前剩下一個月,有4成8已經在轉職的路上,想轉職的原因有追求更好的薪資47.3%、工作壓力大33.3%;轉職最想投入科技業,已連續九年榮登產業之冠,另外金融業也備受青睞。

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調查顯示,4成8準備轉職的人,包括26.2%想換工作但還沒行動、15.1%瀏覽職缺悄悄投出履歷以及6.7%近期已經換了新工作;另有23.5%有中意的工作纔會換、19.3%要等年終落袋再觀望、5%被企業挖角纔會換;還有4.2%表示完全不考慮換工作。

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主要想轉職的原因有:追求更好的薪資47.3%、工作壓力大33.3%、職業倦怠30.7%、追求成就感23.6%、年終不符合期待21%。值得關注的是,在年前裸辭工作最擔心會遇到哪些狀況?調查直指「經濟壓力大54.6%」、「不確定空窗期有多長52.9%」、「可能領不到年終50.4%」、「工作選擇少32.7%」以及「不利於談下份工作薪水26.1%」,都是上班族衡量在農曆年前換工作所面臨的風險。

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員工引領企盼的年終獎金即將揭曉,萬一發放基數不如預期,是否會成爲壓垮駱駝的最後一根稻草,造成員工出走潮?調查指出,有超過半數的人(54.6%)會因爲年終獎金不如預期而萌生離職念頭,心目中認爲合理的年終發送基期應該至少有2.2個月。

觀察今年的轉職意向,最多人選擇不同產業相同職務38.8%、不同產業不同職務31.5%、相同產業相同職務14.9%、相同產業不同職務8.7%以及轉換工作型態(創業/接案)6.1%。至於最想投入的產業以資訊科技業爲首,連續榮登9年冠軍,其次則是工商業服務(金融業)。

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